توسط: در فرایند دریافت مجوز کار کانادا LMIA، کارفرمایان باید شرایط خاصی را رعایت کنند که شامل داشتن کسب‌وکار قانونی، توانایی ارائه کالا یا خدمات، توانایی پرداخت حقوق منصفانه، نیاز واقعی به نیروی کار خارجی و عدم اخراج کارمندان در دوره ۱۲ ماه گذشته است. از سوی دیگر، نیروهای کار خارجی برای دریافت مجوز باید ارائه قصد خروج پس از اتمام مدت مجوز، تمکن مالی برای هزینه‌های زندگی و عدم کار برای کارفرماهای غیرمجاز و نامعتبر را اثبات کنند. این شرایط اساسی برای موفقیت در فرایند دریافت مجوز LMIA خواهد بود.
شرایط دریافت مجوز کار LMIA کانادا برای کارفرمایان
برای درخواست تأییدیه LMIA در کانادا، کارفرمایان باید شرایط زیر را رعایت کنند که بدون آنها امکان دریافت مجوز LMIA از وزارت کار کانادا وجود ندارد:
- داشتن کسب‌وکار قانونی: کارفرمایان باید یک کسب‌وکار قانونی داشته باشند و بتوانند این امر را با ارائه مدارک و مستندات لازم اثبات کنند.
- ارائه کالا یا خدمات: کارفرمایان باید قادر باشند کالا یا خدماتی را به مردم ارائه دهند. این نشان‌دهنده فعالیت تجاری و وجود بازار کار برای نیروی کار خارجی است.
- توانایی پرداخت حقوق: کارفرمایان باید قادر باشند حقوق و دستمزد مربوط به نیروی کار خارجی را پرداخت کنند. این شامل حقوق منصفانه و مطابق با قوانین کار کانادا است.
- نیاز واقعی به نیروی کار خارجی: کارفرمایان باید نیاز واقعی به استخدام نیروی کار خارجی داشته باشند که نتوانسته‌اند نیروی کار مناسب را در داخل کشور پیدا کنند.
- عدم اخراج کارمندان: در دوره ۱۲ ماه قبل از درخواست LMIA، کارفرمایان نباید کارمندان خود را اخراج کرده باشند. این امر نشان‌دهنده استقرار پایدار و عدم سوءاستفاده از نیروی کار خارجی به‌جای نیروی کار داخلی است.
شرایط دریافت مجوز LMIA کانادا برای نیروی کار
برای دریافت مجوز LMIA در کانادا، نیروهای کار خارجی باید یک سری شرایط را داشته باشند. نیروهای کار خارجی باید قصد و تمایل به خروج از کانادا پس از اتمام اعتبار مجوز کار (Work Permit) خود را نشان دهند. آنها باید برخورداری از تمکن مالی کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی خود و اعضای خانواده خود در طول مدت حضور در کانادا را اثبات کنند.
نیروهای کار خارجی نباید تمایلی به کارکردن برای کارفرماهای دارای مشاغل غیرمجاز داشته باشند؛ آنها باید عدم تمایل به کارکردن برای کارفرماهایی که دولت کانادا آنها را واجد شرایط نمی‌داند را نشان دهند. نیروهای کار خارجی باید آمادگی داشته باشند هرگونه سند یا مدرکی که توسط اداره مهاجرت فدرال کانادا (IRCC) درخواست شود، ارائه کنند. آنها باید گواهی عدم سوءپیشینه را ارائه کنند تا نشان دهند که درگذشته به جرم‌های جدی مرتکب نشده‌اند.
نیروهای کار خارجی باید از سلامت کامل برخوردار باشند و معاینات پزشکی مورد نیاز را انجام داده باشند تا این امر را اثبات کنند. آنها نباید تهدید یا خطری برای امنیت ملی کانادا به وجود آورند. برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید با کارشناسان سایت ایرسافام در ارتباط باشید.
نکات مهم در اخذ موفقیت آمیز مجوز LMIA کانادا
برای افزایش فرصت دریافت سند LMIA (Labor Market Impact Assessment) از کارفرمایان، نکات زیر را در نظر داشته باشید:
- انتخاب کد NOC مناسب: انتخاب کد NOC مناسب برای شغل مورد نظر اولین گام مهم است. کد NOC باید بادقت و به‌درستی شرح وظایف و مهارت‌های موردنیاز شغل را منعکس کند. این کد، توسط دولت کانادا برای دسته‌بندی مشاغل استفاده می‌شود.
- انجام تبلیغات کافی: برای درخواست LMIA، کارفرما باید نشان دهد که نتوانسته است نیروی کار کانادایی مناسب را پیدا کند. انجام تبلیغات و آگهی‌های کافی و مناسب برای جذب نیروی کار محلی اهمیت دارد. تبلیغات باید به مدت کافی و در سایت‌های تأیید شده توسط دولت قرار گیرد.
- ارائه مدارک کامل: برای موفقیت‌آمیز بودن درخواست LMIA کارفرما باید مدارک کامل و مورد نیاز را به اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا ارائه دهد. این شامل تکمیل فرم‌های دولتی و ارائه اسناد مورد نیاز است. همچنین دقت در تکمیل مدارک و از بین بردن هرگونه خطا و اغتشاش در مدارک ارائه شده بسیار مهم خواهد بود.
با رعایت این نکات، شما می‌توانید فرصت بیشتری برای دریافت سند LMIA از کارفرمایان خود داشته باشید.
چگونه می توان مجوز LMIA را در کانادا اخذ کرد؟
فرایند اخذ مجوز LMIA در کانادا به طور معمول دارای دو مرحله است:
- ارسال درخواست برای ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)
- ارائه درخواست اخذ مجوز کار (Work Permit) به اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (IRCC)
جزئیات این فرایند می‌تواند بر اساس حقوق دریافتی که برای نیروی کار خارجی در نظر گرفته شده، متغیر باشد. اگر حقوق در نظر گرفته شده برای وی پایین‌تر از میانگین حقوق در نظر گرفته در استان محل سکونت و کار فرد مورد نظر باشد، آن فرد به‌عنوان یکی از کارمندان با حقوق پایین در نظر گرفته خواهد شد.
در صورتی که حقوق در نظر گرفته شده برای وی بالاتر از میانگین حقوق در نظر گرفته شده در استان محل سکونت و کار فرد باشد، فرد مورد نظر به‌عنوان یکی از کارمندان با حقوق بالا در نظر گرفته می‌شود. بسته به اینکه فرد در کدام یک از این دو گروه قرار می‌گیرد، قوانین اخذ مجوز LMIA در کانادا متفاوت خواهد بود.
دریافت مجوز LMIA در کانادا برای مشاغل پر درآمد
کارفرمایانی که قصد استخدام نیروهای کار خارجی با حقوق بالا را دارند، باید همراه با درخواست LMIA خود، برنامه‌های انتقالی را نیز ارائه دهند تا اطمینان حاصل شود که اقداماتی برای کاهش وابستگی به نیروهای کار خارجی موقت در آینده انجام می‌دهند. ارائه سرمایه‌گذاری برای آموزش مهارت‌ها یا استخدام کارآموزان کانادایی، اثبات تلاش کارفرما برای ایجاد فرصت‌های محلی است.
همچنین، نشان‌دادن چگونگی همکاری با نیروهای کار خارجی با مهارت بالا برای اقامت دائم کانادا نیز اهمیت دارد. از طرف دیگر، برنامه‌های انتقال به کارفرما امکان می‌دهد که نشان دهد چگونه این نیروهای ماهر و باتجربه می‌توانند به اقامت دائم در کانادا دست یابند. این اقدامات از جمله ابزارهایی است که اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا بکار می‌برد؛ با این کار این سازمان مطمئن خواهد شد که استخدام مشاغل با حقوق بالا ابتدا برای شهروندان کانادایی در نظر گرفته شده است.
دریافت مجوز LMIA در کانادا برای مشاغل کم درآمد
کارفرمایانی که تمایل به استخدام نیروهای کار خارجی با حقوق پایین دارند، نیازی به ارائه طرح‌های انتقالی همراه با درخواست LMIA خود نخواهند داشت. با این حال، آنها باید الزامات خاصی را رعایت کنند. دولت کانادا برای تضمین اولویت استخدام برای شهروندان کانادایی، تعداد محدودی از نیروهای کار خارجی با حقوق پایین را مجاز به استخدام در یک کسب‌وکار مشخص می‌کند.
همچنین، برخی از مشاغل با حقوق پایین ممکن است شرایط لازم برای صدور مجوز LMIA را نداشته باشند. کارفرمایانی که دارای 10 کارمند و بیشتر هستند و قصد دریافت مجوز LMIA دارند، باید طرحی را رعایت کنند که به آنها اجازه می‌دهد ۱۰ درصد از کارمندان خود را از بین نیروهای کار خارجی با حقوق پایین انتخاب کنند.
موارد دیگری که کارفرمایان با حقوق پایین باید در نظر داشته باشند عبارت‌اند از:
- پرداخت هزینه حمل‌ونقل نیروی کار خارجی
- فراهم‌کردن مسکن ارزان برای نیروی کار خارجی
- پرداخت بیمه درمانی تا زمانی که نیروی کار واجد شرایط پوشش بهداشتی استانی شود
- ثبت‌نام نیروی کار خارجی در هیئت ایمنی محل کار محلی
- تدارک قرارداد رسمی بین کارفرما و نیروی کار
نتیجه گیری
در فرایند دریافت مجوز کار کانادا LMIA، کارفرمایان باید شرایط معینی را رعایت کنند. این شرایط شامل داشتن کسب‌وکار قانونی، ارائه کالا یا خدمات، توانایی پرداخت حقوق، نیاز واقعی به نیروی کار خارجی و عدم اخراج کارمندان در ۱۲ ماه گذشته می‌شود. از جانب دیگر، نیروهای کار خارجی برای دریافت مجوز باید نشان دهند قصد خروج پس از پایان مدت مجوز و تمکن مالی را داشته و عدم تمایل به کار برای کارفرماهای غیرمجاز و نامعتبر دارند. این شرایط مهم برای موفقیت در فرایند دریافت مجوز LMIA است. برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید از کارشناسان موسسه مهاجرتی ایرسافام مشورت بگیرید.
