توسط: بازنشستگی یکی از مراحل بسیار مهم در زندگی هر شخصی در هر نقطه از جهان است که باید با آرامش و اطمینان خاطر طی شود. امروزه بسیاری از کشورهای پیشرفته و حتی توسعه یافته به فکر بیمه بازنشستگی شهروندان خود هستند و دولت فدرال کانادا هم اهمیت بسیاری به این دوران حساس شهروندان خود می‌دهد. بیمه بازنشستگی در کانادا مجموعه‌‌ای از قوانین دولتی و خصوصی، سرمایه‌گذاری‌ها، مراقبت‌های بهداشتی، حقوق و … را شامل می‌شود که زندگی راحت و بدون دغدغه‌ای را برای شهروندان در این دوران فراهم می‌سازد.
سن بازنشستگی در کانادا
بسیاری از افرادی که به عنوان مهاجر وارد این کشور می‌شوند و تحت پوشش بیمه بازنشستگی در کانادا قرار دارند، به دنبال پاسخ این پرسش هستند که سن بیمه بازنشستگی در کشور کانادا چه سنی است؟ سن بازنشستگی مطابق با قوانین این کشور ۶۵ سال است؛ البته سن اجباری برای بازنشستگی در این کشور وجود ندارد و در صورتی که تمکن مالی لازم و پس انداز خوبی دارید، می‌توانید پیش از این سن درخواست بازنشستگی دهید. البته اگر فرد خواهان بهره‌گیری از مزایای برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) باشد، باید تا ۶۰ سالگی صبر کند.
مزایای این دوران با سن آغاز بازنشستگی شخص ارتباط دارد. هر چه سن فرد در زمان شروع بازنشستگی بالاتر باشد از پرداختی بیشتری بهره‌مند می‌شود. CPP این مزیت را برای شهروندان بازنشسته کانادایی دارد که در سن ۶۰ تا ۷۰ سالگی حقوق بازنشستگی دریافت کنند. با این‌حال مطابق با آمار به دست آمده از این کشور سن بازنشستگی برای خانم‌ها حدود ۶۳٫۳ سال و برای آقایان ۶۵٫۵ سال برآورد شده است.
برنامه های بیمه بازنشستگی در کانادا
برنامه‌های بیمه بازنشستگی در کانادا در حمایت مالی شهروندان در سنین میان سالی و کهنسالی آنها نقش عمده‌ای دارد. این برنامه‌ها به نحوی طراحی شده‌اند تا فرد در سال‌هایی که کارمند بخش خصوصی یا دولتی است، مبلغی را برای دوران بازنشستگی خود پسانداز کند که ما این پسانداز را تحت عنوان بیمه می‌شناسیم. با بیمه بازنشستگی، فرد در دوران پس از کار یک زندگی مالی امن، باثبات و راحت را تجربه خواهد کرد.
دولت فدرال کانادا برای حمایت افراد در این دوران برنامه‌های مختلفی مثل برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) یا برنامه امنیت سالمندی (OAS) را طراحی و اجرا کرده است. شرکت‌ها و نهادهای خصوصی هم برای حمایت کارکنان خود در دوران بازنشستگی طرح‌هایی تحت‌عنوان پسانداز بازنشستگی ثبت‌شده (RRSP) دارند که فرد با این طرح‌ها نگرانی بابت امور مالی خود پس از پایان کار ندارد. طرح‌های دولتی و خصوصی بیمه بازنشستگی در کانادا مخالف هم نیستند، بلکه این دو یکدیگر را برای تحت حمایت قرار دادن مشاغل مختلف تکمیل می‌کنند.
برنامه بازنشستگی کانادا (CPP)
یکی از برنامه‌های دولتی برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) است که از شهروندان کانادایی معلول و بازنشسته حمایت می‌کند و ماهیانه درآمد ثابتی را به این اشخاص پرداخت می‌کند. صورت ماهیانه به حساب اشخاص مشمول واریز شده و مبلغ آن بر اساس تعداد سال‌های مشارکت فرد تعیین می‌شود. شهروندان کانادایی که تحت حمایت این برنامه دولتی قرار دارند، بدون توجه به موقعیت کاری‌شان در ادارات و نهادهای مختلف حداقل حقوق را دریافت خواهند کرد.
برنامه امنیت سالمندی (OAS)
این برنامه با هدف پرداخت مستمری ماهیانه به بازنشستگان کانادایی که ۶۵ سالگی را طی کرده‌اند، روی کار آمده است. این طرح به اشخاص مهاجری که در کانادا اقامت دارند، هم بدون توجه به میزان درآمد یا موقعیت شغلی آنها پرداخت می‌شود. هدف اصلی این طرح کاهش فقر در کشور کانادا با پرداخت یک مستمری ماهیانه به افراد بالای ۶۵ سال است.
برنامه های پس انداز بازنشستگی ثبت شده (RRSPs)
برنامه‌های پسانداز بازنشستگی ثبت‌شده (RRSPs) یک نوع بیمه بازنشستگی در کانادا بوده که در میان کانادایی‌ها و مهاجرینی که به دنبال پس انداز برای دوران بازنشستگی خود هستند، بسیار محبوب است. RRSP در واقع مربوط به سرمایه‌گذاران غیر دولتی بوده که مبلغی از درآمد خود را پس انداز می‌کنند. این پس اندازها در صندوق‌های مختلفی مثل صندوق سرمایه‌گذاری مشترک، سهام یا اوراق قرضه سرمایه‌گذاری خواهند شد.
مزیت این مشارکت‌ها بر سایر سپرده‌های مالی این است که قابلیت کسر مالیات دارند و فرد می‌تواند درآمد مشمول مالیات خود را کاهش دهد و پرداخت آن را به دوران پس از بازنشستگی به تاخیر بیاندازد. این برنامه‌ها تنوع و انعطاف بالایی دارند، به همین دلیل به صورت بسیار گسترده برای تکمیل طرح‌های بازنشستگی دولتی هم به کار گرفته می‌شوند.
برنامه های پس انداز بازنشستگی ثبت شده گروهی (GRRSP)
این برنامه‌ها هم تقریبا رویکردی شبیه به RRSP دارند، ولی توسط کارفرمایان خصوصی ارائه و مدیریت می‌شوند. مزیت طرح‌های فوق این است که کارکنان به صورت خودکار تحت پوشش بیمه بازنشستگی در کانادا قرار می‌گیرند و تنها در صورت انصراف خود فرد، از حمایت این برنامه خارج می‌شوند. در این برنامه اشخاص برای دوران بازنشستگی خود مبلغ بیشتری را ماهیانه پسانداز کرده و در نهایت در دوران پس از کار مستمری بیشتری را دریافت خواهند کرد.
طرح های تشویقی دولتی (TFSA) و (RRIF)
طرح‌های تشویقی دولتی (TFSA) و (RRIF) با هدف تشویق شهروندان کانادایی برای پس انداز دوران بازنشستگی روی کار آمده و برنامه‌هایی چون معافیت‌های مالیاتی را سر لوحه کار خود قرار داده است. همچنین دولت طرح‌هایی چون صندوق درآمد بازنشستگی ثبت‌شده (RRIF) و حساب پسانداز بدون مالیات (TFSA) را هم به منظور تشویق اشخاص برای شرکت در این طرح ارائه می‌دهد. مشارکت در این طرح‌ها این مزیت را برای بازنشستگان دارد تا وجوه خود را به شکل بهینه‌ای از مالیات برداشت کنند.
حقوق بیمه بازنشستگی در کانادا
حقوق بیمه بازنشستگی در کانادا به عوامل گوناگونی بستگی دارد. برنامه بازنشستگی CPP اصلی‌ترین برنامه بازنشستگی در این کشور بوده که یک طرح مشارکتی و مرتبط با درآمد است. مبلغ حقوق بازنشستگی افراد در این برنامه به مدت زمان مشارکت فرد در این طرح بستگی دارد. در سال ۲۰۲۳ بیشترین مستمری پرداخت شده در این طرح معادل ۱۳۰۶ دلار تخمین زده شده است. البته این مبلغ علاوه بر سال‌های مشارکت افراد به سابقه درآمد و سن فرد در شروع بازنشستگی هم بستگی دارد. به طور کلی باید گفت که حقوق بازنشستگی در این کشور از حقوق کارگری مبلغ پایین‌تری دارد. البته می‌توان برای افزایش حقوق در سنین بازنشستگی از طرح‌های دیگری مانند امنیت سالمندی و حمایت کارفرما هم بهره گرفت.
جمع بندی
یکی از نگرانی‌های رایج افرادی که قصد مهاجرت به کشور کانادا را دارند، شرایط بیمه بازنشستگی در کانادا است. این کشور از شهروندان خود به خصوص پس از دوران بازنشستگی و میانسالی بسیار حمایت می‌کند و می‌توانید با مشارکت در برنامه‌های مختلف دولتی و خصوصی، زندگی آرام و بدون دغدغه‌ای را از لحاظ مالی در سنین بازنشستگی تجربه کنید. برای آگاهی بیشتر از شرایط بیمه بازنشستگی این کشور از وکلای مهاجرتی موسسه مهاجرتی ایرسافام کمک بگیرید.
