گرفتن اجازه کار در کانادا

ویزای کار در کانادا نوعی اجازه‌نامه به حساب می‌آید که به شهروندان بین‌المللی اجازه کار به صورت موقت یا دائم در کانادا را می‌دهد. بنا به نوع و طول زمان کار، شروط و نیازمندی‌های ویزای کار کانادا فرق می‌کند. امروزه، کشور کانادا بیشتر از ۱۰۰ مورد گزینه کاری را برای کارگران خارجی معرفی می‌کند. با توجه به اقتصاد بسیار مناسب، صنایع رو به پیشرفت، دستمزد بالا و رعایت حقوق کارگران، کشوری ایده‌آل برای کار به حساب می‌آید.

جدای این، پهناور بودن این کشور و داشتن جمعیت غالبا پیر، امکان ایجاد 1 میلیون شغل را ممکن ساخته است.  با این وجود، افراد بین‌المللی که قصد یافتن کار در کانادا را دارند‌، به گرفتن اجازه کار در کانادا نیازمند هستند‌. در این مقاله از وبسایت ایرسافام قصد داریم تا شما عزیزان را با نکات حائز اهمیت در مورد نحوه گرفتن اجازه کار در کانادا، شرایط و الزامات این پروسه آشنا کنیم.

گرفتن ویزای کار در کانادا چه مزایایی را به همراه دارد؟

همواره شروع کردن یک شغل جدید، آن هم در یک کشور خارجی با دلهره و اضطراب همراه است. البته، با دانستن مزایای ویژه گرفتن ویزای کار در کانادا، قدرت تصمیم متقاضیان را آسان‌تر می‌کند. مزایای گرفتن ویزای کار در کانادا عبارت اند از:

با داشتن ویزای کار در کانادا می‌توان اقامت دائم هم گرفت

چنانچه می‌خواهید در ابتدا به طور موقتی در کانادا به کار و زندگی بپردازید، این امکان را دارید تا در کمتر از یک سال برای اقامت دائم کانادا اقدام کنید. با این حال، این تنها گزینه انتخابی نخواهد بود. هر استان از یک برنامه مهاجرتی برخودار است که به افراد دارای سابقه کار استانی در کانادا هستند، اقدام برای اقامت دائم را میسر می‌کند.

امکان دریافت اجازه کار برای همسر یا شریک زندگی مشترک

در کانادا، افرادی که ویزای کار دریافت می‌کنند، می‌توانند برای همسر یا شریک زندگی قانونی خود نیز اجازه کار درخواست کنند. چنانچه همسر شما تصمیم گرفته تا برای یک کارفرمای کانادایی کار کنند، باید اجازه کار مخصوص از آن کارفرما بگیرند. البته، این امر ممکن است مدت اجازه کار را محدود کند. همچنین، این امکان هم مطرح است که کارفرما باید ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) را هم انجام دهد. درخواست LMIA به معنای بررسی تاثیر استخدام یک فرد خارجی بر بازار کار محلی است و به منظور اطمینان از عدم توانایی یافتن یک شهروند کانادایی برای انجام آن کار انجام می‌شود.

اجازه کار در کانادا از اعتبار طولانی‌تری برخوردار است

در کشور کانادا، اعتبار اجازه کار در کانادا به شغلی که از طریق آن درخواست داده‌اید وابسته است. برای مثال، اجازه کار پس از فارغ التحصیلی تا سه سال اعتبار دارد و این امر رابطه مستقیمی با طول دوره تحصیلی شما دارد. در حالی‌که در ایالات متحده، اعتبار اجازه کار به طور معمول بیشتر از یک سال نخواهد بود. برای اینکه بتوان اجازه کار کانادا را داشت، دو روش اصلی وجود دارد که به آن‌ها اکسپرس انتری و روش خوداشتغالی گفته می‌شود. همچنین، روش‌های دیگری نیز ممکن است وجود داشته باشد که اجازه کار در مدت تحصیل یا ویزای کار تعطیلات از این دست هستند. این موارد در دو دستور کار قرار می‌گیرد:

• فرایند نیروی کار خارجی موقت (TFWP)
• برنامه جابجایی بین‌المللی International Mobility Program (IMP)

 تفاوت اصلی بین این دو برنامه در نیاز به آزمون بازار کار به نام ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) است که تنها برنامه TFWP به آن نیاز دارد.

انواع اجازه کار کانادا کدام است؟

همه اجازه کارهای موجود در کشور کانادا، شامل دو مورد زیر هستند:

اجازه کار اپن ورک پرمیت کانادا

اجازه کار اپن ورک پرمیت (Open Work Permit) در کانادا به فرد متقاضی اجازه می‌دهد بدون محدودیت در مورد کارفرما یا موقعیت شغلی مشخص، در هر صنعتی کار کند. علاوه بر این، چنانچه شغل خود را تغییر دهید، اجازه کار شما از دست نخواهد رفت. اجازه کار اپن ورک پرمیت در کانادا عموماً برای جریان‌های خاصی صادر می‌شود. برنامه تعطیلات کاری تجربه بین‌المللی کانادا (International Experience Canada – IEC) یا برنامه تحرک بین‌المللی جزو این برنامه‌ها محسوب می‌شود. این برنامه‌ها به جوانان از کشورهای خاصی، مانند مملکت متحده، استرالیا، فرانسه و …، امکان می‌دهند تا در کانادا مشغول به کار شوند.

اجازه کار خاص کارفرما

با داشتن این نوع از مجوز شما قادرید برای یک کارفرمای کانادایی خاص به مدت مشخصی همکاری داشته باشید. از این‌رو، با اتمام کار و پایان مجوز کاری، مجبور هستید که به کشور خود بروید. در ادامه چند مورد از برنامه‌های کاری خاص که جزو این دسته هستند را ذکر می‌کنیم:

• برنامه کارگر خارجی موقت TFWP

آن دسته از مهاجرینی که از طریق برنامه کارگر خارجی موقت اقدام می‌کنند، نیازمند بررسی تاثیر بازار کار ( LMIA) هستند.

• برنامه جابجایی بین‌المللی IMP

آن دسته از متقاضیانی که می‌خواهند از این طریق به کانادا سفر کنند، برنامه ارزیابی تأثیر بازار کار LMIA را نیاز ندارند.

در واقع، از طریق LMIA کارفرمایان به دولت کانادا اثبات می‌کنند که جذب یک نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر نیروی کار داخلی کانادا ندارد. تأمین اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) باید مطمئن شود که جذب نیروی کار خارجی به هیچ وجه باعث بیکاری کارگران فعلی در کانادا یا کاهش دستمزد آن‌ها نمی‌شود. کارگرانی که نیاز به LMIA دارند، به عنوان بخشی از برنامه Temporary Foreign Worker Program (TFWP) به کار گرفته می‌شوند.

علاوه بر اجازه‌های کاری که توسط کارفرما صادر می‌شود، گزینه‌های دیگری برای اخذ مجوز کار برای کارگران خارجی بدون پیشنهاد کار یا جاب آفر وجود دارد. این موارد شامل کار در تعطیلات، امکان کار پس از فارغ‌التحصیلی و اجازه کار همسر در برنامه Open Work Permit است. نیروهای کار که به LMIA نیاز ندارند، می‌توانند در برنامه International Mobility Program (IMP) برای اخذ ویزای کار کانادا درخواست دهند.

چگونگی دریافت اجازه کار در کانادا

دریافت اجازه کار در کانادا چند مرحله اصلی دارد که در ادامه به آن اشاره می‌شود:

1.      اگر لازم باشد کارفرما برای ارزیابی تأثیر بازار کار LMIA اقدام می‌کند

دولت کانادا دو نوع اجازه کار برای کارگران خارجی ارائه می‌دهد. نوع اول اجازه کار است که نیاز به آزمون بازار کار (labour market test) دارد. به این معنی که باید ثابت شود صدور اجازه کار به یک فرد خارجی تأثیر منفی بر اشتغال و دستمزد کارگران داخلی کانادا ندارد. در نوع دوم، فرد از آزمون بازار کار معاف است و بدون آن می‌تواند اجازه کار دریافت کند.

2.      پیشنهاد کار موقت توسط کارفرما تمدید می‌شود

هنگامی‌که تاییدیه LMIA مثبت بود، کارفرمای کانادایی باید تأییدیه نامه LMIA را در کنار جای آفر به نیروی کار خارجی که شما باشید ارائه کند.

3.      ارسال درخواست ویزای کار در کانادا

در مرحله سوم از فرآیند، پس از تأیید نامه LMIA و نامه پیشنهاد شغلی (و در صورت لزوم، CAQ) نیروی خارجی می‌تواند درخواست خود برای اخذ مجوز کار موقت به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) بفرستد. بنا به کشور تابعیت خود، متقاضی جهت سفر به کانادا به دریافت ویزای اقامت موقت (TRV) نیاز دارد. لذا او باید درخواست خود را مبنی بر اجازه کار موقت را از مرکز ویزای کانادا که در خارج از کانادا قرار دارد، ارسال نماید.

4.      اجازه کار در کانادا صادر شده است

اجازه کار موقت کانادا، بلافاصله پس از زمان ورود توسط یک افسر CBSA صادر خواهد شد. اجازه کار موقت برای یک‌ دوره زمانی مشخص چند روزه الی چند ساله صادر می‌گردد. اغلب اجازه کارهای کانادا، اجازه کارهای موجود در کانادا، به یک کارفرما اختصاص دارند. اگر چنین نباشد اجازه کار بسته به حساب می‌آیند و برای شغلی خاص در کانادا صادر می‌شوند. بدین معنی که کارفرما تنها قادر به کار کردن برای کارفرمای مشخص شده است. از این جهت، چنانچه این نیروی کار، شغل دیگری بیابد و اجازه اقامت دائم او تمام شده باشد، قبل از تغییر کارفرما باید برای اجازه کار جدید درخواست دهد.

جمع بندی

گرفتن اجازه کار کانادا شرایط خاص خود را دارد. برای دریافت اجازه کار در کانادا، باید ابتدا نامه LMIA و نامه پیشنهاد شغلی را به واسطه کارفرما تهیه کنید. سپس می‌توانید درخواست خود را به اداره مهاجرت کانادا ارائه نمایید. شما عزیزان می‌توانید جهت کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره رایگان با مشاورین ما در مجموعه ایرسافام تماس حاصل فرمایید.